Introducción
Como institución nos encontramos enfocados en realizar nuestras operaciones de la mejor manera, basadas en principios y en la aplicación de
los valores institucionales que permitan ser consecuentes con nuestras acciones, no hay situación que justifique el acceder a los diferentes actos corrupción que permitan afectar a la empresa.
Desde el primer día es compromiso de la Gerencia y de sus colaboradores, crear una cultura de valor.
Toda actividad realizada debe beneficiar a la empresa y por ende a su personal y realizar operaciones que beneficiaran al personal o a terceros.
Gracias a la concientización constante, seremos una empresa transparente y con integridad, la institución a la corrupción, le dijo NO.
La empresa posee la obligación de aplicar procedimientos que permitan conocer el flujo en caso de recibir denuncias a través de la página web.
A través de la web la empresa recibe denuncias por cualquier actividad que podría presumirse como extracto de la corrupción.
Objetivo
La finalidad de la presente política es que los colaboradores pueden definir, identificar y deslindarse de situaciones que podrían comprometerlos, por lo cual, sobre toda acción debe primar la ética, los principios y valores.
Es responsabilidad de cada trabajador mitigar y extirparlos de raíz a cada sujeto que pretenda relacionar actos de corrupción.
Alcance
La presente política tiene alcance a todos aquellos que de alguna u otra manera tienen relaciones con la empresa (Propietarios, empelados, terceros, estado), siendo de carácter obligatorio su cumplimiento, de lo contrario asumirán su responsabilidad.
Procedimientos legales de denuncias
La empresa al recibir vía web alguna denuncia se deberá proceder a lo siguiente:
Paso 1: Recepcionar la denuncia (anónima o identificada).
Paso 2: Analizar la denuncia.
Paso 3: Documentar el desarrollo y aceptarla o desestimarla.
Paso 4: Elaborar el plan de acción
Paso 5: Sancionar a los involucrados.
La atención de la denuncia se llevará a cabo en el plazo de 5 días, debiendo responder al usuario que realizó la denuncia, en caso de ser identificable.
En los próximos 3 días hábiles se deberá ejecutar el plan de acción.