Introducción
Como institución nos encontramos enfocados en realizar nuestras operaciones de la mejor manera, basadas en principios y en la aplicación de los valores institucionales que permitan ser consecuentes con nuestras acciones, no hay situación que justifique el acceder a los diferentes actos corrupción que permitan afectar a la empresa.
Desde el primer día es compromiso de la Gerencia y de sus colaboradores, crear una cultura de valor.
Toda actividad realizada debe beneficiar a la empresa y por ende a su personal y realizar operaciones que beneficiaran al personal o a terceros.
Gracias a la concientización constante, seremos una empresa transparente y con integridad, la institución a la corrupción, le dijo NO.
La empresa ha establecido percibir y/o entregar dinero mediante trasferencias, depósitos, abonos, yape, plin, entre otros con la finalidad de bancarizar dichas operaciones.
Objetivo
La finalidad de la presente política es que los colaboradores puedan definir, identificar y deslindarse de situaciones que podrían comprometerlos, por lo cual, sobre toda acción debe primar la ética, los principios y valores.
Es responsabilidad de cada trabajador mitigar y extirparlos de raíz a cada sujeto que pretenda relacionar actos de corrupción.
Alcance
La presente política tiene alcance a todos aquellos que de alguna u otra manera tienen relaciones con la empresa (Propietarios, empleados, terceros, estado), siendo de carácter obligatorio su cumplimiento, de lo contrario asumirán su responsabilidad.
Prevención de lavado de dinero
Al complejo proceso que se realiza para dar una apariencia de legitimidad a los bienes y ganancias que se han originado o derivado de actividades criminales se le denomina lavado de activos, el mismo que se desarrolla a través de tres etapas o fases secuenciales mediante las cuales los activos ilegales se van transformando hasta adquirir la apariencia legal que posibilitará su restitución al circuito económico; la primera etapa se le denomina colocación; a la segunda, intercalación; y a la tercera integración.
La empresa tiene como destinataria final a la señorita Carol Semira Deza Rojas, quien es una ciudadana peruana, respetable y de principios, sin ningún tipo de antecedentes, emprendedora y respetuosa de los derechos de las personas.
Supervisión
El encargado de la supervisión es el Gerente general, dichas actividades se realiza con la finalidad de evitar que en la institución se desarrollen actos de corrupción, evitando siempre la materialidad para así no generar responsabilidad o sanción.
Sanciones
Todo trabajador que realice actividad relacionada a la corrupción a través de cualquier acto o actividad, será automáticamente destituido, sin opción de poder retornar a la empresa en ningún estado del tiempo, se procederá a cancelar su liquidación y la emisión de su certificado laboral, el cual, solo señalará el periodo laborado, mas no los parabienes y recomendaciones hacia el trabajador.
Denuncias
De ser el caso, cualquier persona puede denunciar mediante nuestra página web, información referente a cualquier acto que se aleje de la ética y la moral.